Vom IT-Leiter zum Unternehmer 🚀 – Uwe Siegwart und die Zukunft der digitalen Qualitätssicherung

Unternehmertum aus Überzeugung 

Der Schritt aus der sicheren Position als IT-Leiter in die Selbstständigkeit ist kein leichter – doch für Uwe Siegwart war er konsequent. Mit Anfang 30 entschied er sich, Verantwortung nicht nur zu predigen, sondern selbst zu übernehmen. Heute ist er Geschäftsführer der Vivaldi Digital Solutions GmbH und gestaltet aktiv die digitale Transformation der Industrie.

„Verantwortung übernehmen und einfach machen – das Abenteuer Unternehmertum lohnt sich.“

Digitale Lösungen für reale Probleme

Das Unternehmen mit Sitz in der Region Hildesheim hat sich auf zwei zentrale Bereiche spezialisiert: die Rückverfolgbarkeit von Bauteilen und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Qualitätssicherung. Ziel ist es, manuelle Prozesse zu automatisieren und Fehler frühzeitig zu erkennen.

Was früher stundenlange Sichtprüfungen durch Mitarbeiter erforderte, übernehmen heute intelligente Algorithmen. Bilder von Bauteilen werden analysiert, Abweichungen erkannt und Prozesse effizienter gestaltet – ein klarer Wettbewerbsvorteil für produzierende Unternehmen.

Vom Pilotprojekt zur Skalierung

Nach erfolgreichen Pilotprojekten mit namhaften Industriekunden befindet sich Vivaldi nun in der Skalierungsphase. Der Fokus liegt auf Wachstum, Produktentwicklung und Marktdurchdringung – ohne dabei die eigenen Werte aus den Augen zu verlieren.

Statt auf schnelles Wachstum um jeden Preis setzt das Unternehmen auf nachhaltige Entwicklung und echte Kundenzufriedenheit. Ziel ist es, sich als solider Mittelständler mit internationaler Präsenz zu etablieren.

Herausforderungen als Unternehmer

Der Wechsel in die Unternehmerrolle brachte neue Aufgaben mit sich: Finanzplanung, Personalverantwortung, Investorengespräche. Themen, die weit über die ursprüngliche fachliche Expertise hinausgehen.

Doch genau darin liegt auch die Chance: persönliche Weiterentwicklung, unternehmerische Freiheit und die Möglichkeit, eigene Ideen konsequent umzusetzen.

Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor 

Für Uwe Siegwart ist klar: Menschen arbeiten nicht nur für ein Gehalt, sondern für ein Umfeld, das sie begeistert. Eine starke Unternehmenskultur, geprägt von Leidenschaft, Eigenverantwortung und Teamgeist, ist entscheidend für langfristigen Erfolg.

„Wenn Menschen für das brennen, was sie tun, entsteht automatisch Qualität.“

Ein Rat an die nächste Generation 

Sein Appell an junge Menschen ist eindeutig: den Mut haben, den eigenen Weg zu gehen. Gerade in jungen Jahren sei der richtige Zeitpunkt, Risiken einzugehen und neue Wege zu beschreiten.

Unternehmertum ist kein leichter Weg – aber einer, der erfüllt, fordert und wachsen lässt.